Werven van jong talent

Van wervingsplan tot -propositie

We moeten op Twitter! We hebben een Facebook-pagina nodig! Het klinkt vast herkenbaar. Vaak hoort u dit soort uitspraken als het gaat om het werven van de generatie Y en Z, het jonge talent (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit). Is het waar? Zijn nieuwe media het succes in het werven van jong talent of is het meer dan dat?

In deze expertclass verdiept u zich in het wervingsmodel voor jong talent. U gaat in op (student) recruitment, wervingskanalen, wervingspropositie en engagement in het wervingsproces. Uitgangspunt is een strategische, structurele benadering van de werving van deze nieuwe generatie. U leert hoe u een wervingsplan kunt opzetten, welke keuzes hieraan ten grondslag liggen en wat het belang is van een goede wervingspropositie.

De expertclass Werven van jong talent wordt in samenwerking met Bloozm georganiseerd en vindt plaats op dinsdag 1 november 2011.

Na het volgen van deze expertclass:

bent u zich bewust van het belang van strategische werving
hebt u inzicht in het wervingsmodel voor jong talent
weet u welke wervingskanalen u kunt inzetten
kunt u een wervingsplan 3.0 opzetten

Deze expertclass is in het bijzonder geschikt voor:

recruitmentmanagers;
student- en campusrecruiters;
P&O’ers en managers verantwoordelijk voor (studenten) werving;
marketing- en communicatie managers;
arbeidsmarktcommunicatieprofessionals;
werving & selectie consultants.

Tags: generatie Y en Z, jong talent, werven, wervingkanalen, wervingspropositie