Strategisch personeelsplanning en trends in het HR vakgebied

Waarom de opleiding Strategische personeelsplanning en trends in het HR-vakgebied?

Als HR-professional is het belangrijk dat u alle nieuwe ontwikkelingen op uw vakgebied nauwgezet bijhoudt. Ontwikkelingen zoals globalisering, individualisering, de generatie-y en de toenemende rol van de mens als toegevoegde waarde, zijn van grote invloed op het beleid van uw organisatie en daarmee op uw HR-strategie.

Deze ontwikkelingen kunt u niet los van elkaar zien en moet u juist bezien in het kader van de strategische personeelsplanning van uw organisatie. In de opleiding leert u hoe u een strategische personeelsplanning kunt maken, rekening houdend met de toekomstige trends en ontwikkelingen.

De opleiding is een facultatieve module binnen de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur, maar is ook afzonderlijk te volgen.

Voor wie bedoeld?

U beschikt over een bachelordiploma op het gebied van P&O of vergelijkbaar. U bent sinds enkele jaren werkzaam als HR-adviseur of HR-functionaris en u wilt met collega HR-professionals kennis op doen en sparren over nieuwe ontwikkelingen op uw vakgebied.

Het programma

In het eerste gedeelte van de opleiding staat strategische personeelsplanning centraal. In het tweede deel krijgt u vernieuwde instrumenten aangereikt om in te spelen op externe ontwikkelingen. In totaal zijn er twaalf bijeenkomsten met de volgende onderwerpen:
+ Creatief met de omgeving
+ Strategisch personeelsplanning
+ GAP analyse
+ Sourcing
+ Diversiteit
+ Life-work balance
+ Flexibiliseren
+ Performance management
+ Flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden
+ Het nieuwe werken - een casus
+ De impact van de crisis – bent u klaar voor de economische groei
+ Eindpresentatie

Tags: HR, Human resource management, personeelsplanning, Strategisch personeelsplanning en trends in het HR vakg