Selecteren van jong talent

Een specifieke aanpak vereist

Waar draait het om in de selectie van jong talent (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit)? Het lijkt soms wel de omgekeerde wereld in de huidige arbeidsmarkt. U selecteert niet langer het jong talent; het jong talent selecteert u! Selectie van jong talent vergt dan ook speciale aandacht. Hoe krijgt u een goed beeld van persoonlijke eigenschappen, houding, gedrag ambitie? Hoe maakt u de omschakeling van ‘ik selecteer jou’ naar ‘wij selecteren elkaar’?

In deze expertclass gaat u in op selectietechnieken voor het ontdekken van jong talent. Hoe komt u achter het talent dat schuilgaat achter de kandidaat. Hoe ziet het selectieproces eruit en wat toetst u wanneer? En hoe zorgt u voor wederkerigheid in het selectieproces binnen de recruitment- en organisatiedoelstellingen? Van groot belang hierbij is dat u zorgt dat uw interne ‘opdrachtgevers’ (lijnmanagers) meegaan in het toepassen van andere selectietechnieken voor het binnenhalen van jong talent.

De expertclass Selecteren van jong talent wordt in samenwerking met Bloozm georganiseerd en vindt plaats op dinsdag 29 november 2011.

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 17.00 uur zal de training beëindigd worden. De volgende onderwerpen komen aan de orde:
* Het selectieproces; van doel tot middelen
* Generatie Y en selectie
* Selectietools (o.a. assessments)
* Kosten- & batenanalyse van het selectieproces

Na het volgen van deze expertclass:

weet u hoe een goed selectieproces wordt geformuleerd
kent u de geschikte selectiemethodieken, inclusief kosten/batenanalyse
kunt u assessment in de selectieprocedure toepassen
weet u hoe u jong talent efficiënt en effectief selecteert

Deze expertclass is in het bijzonder geschikt voor:

recruitmentmanagers;
student- en campusrecruiters;
P&O’ers en managers verantwoordelijk voor (studenten) werving;
marketing- en communicatie managers;
arbeidsmarktcommunicatieprofessionals;
werving & selectie consultants.

Tags: generatie Y en Z, jong talent, selectie, werven