Masterclass duurzaam en vitaal Generatiemanagement

Voor het eerst in de historie zal de werkvloer door vier generaties worden bemenst. Tegelijkertijd krijgen bedrijven niet alleen met een nieuwe generatie junioren te maken, maar ook met een nieuwe generatie leiders en senioren. Daarmee wordt een potentieel voor excelleren gecreëerd. Maar dat gaat niet automatisch goed. Hetzelfde potentieel kan, ongewild, uitmonden in een neerwaartse spiraal.

De voorwaarden om dat potentieel om te zetten in excellentie zijn in de wetenschap onderzocht en geïdentificeerd. Oudstanding omarmt Vitaliteit als instrument om de duurzame inzetbaarheid van generaties te bevorderen. Generatie management als exponent van diversiteit biedt perspectieven om de rijke ervaring van senior professionals te koppelen aan de frisse inbreng van jonge professionals. Het biedt de mogelijkheid om de potenties van alle generaties beter te benutten. De Masterclass maakt u bewust van de kansen en bedreigingen van de demografische ontwikkelingen, in de arbeidsmarkt en in uw organisatie, die nu gaande zijn.

Oudstanding Generatieadvies organiseert in samenwerking met dr. Aart Bontekoning die op Generaties in Organisaties promoveerde, een Masterclass duurzaam en vitaal Generatiemanagement. Tijdens deze Masterclass zult u stil staan bij een aantal kwantitatieve en kwalitatieve aspecten van generatie management. Zo wordt gekeken naar de demografische samenstelling van uw organisatie en de consequenties die hieruit voortvloeien. Daarnaast worden succesfactoren die het werken met meerdere generaties optimaliseren uitgebreid behandeld. Al met al een workshop die u in staat stelt een fundament voor een gedragen en robuust generatiebeleid vorm te geven.

Tijdens de Masterclass wordt tenminste stilgestaan bij de volgende vragen:
+ Generaties, vastlopende spanningen of een spannende ontwikkeling
+ Demografie, de stand van zaken en hoe zit het bij u?
+ Scenario’s
+ Generaties en de invloed op de bedrijfscultuur
+ Wat zijn de voorwaarden voor effectief generatie management?
+ Als de Babyboom generatie massaal uitstroomt en de ontgroening toeslaat, wat dan?
+ Vitaliteit: Hoe creëer ik meer mobiliteit en beweging?
+ Wat zijn de barrières voor inzetbaarheid per generatie, levensfase en functie?
+ Hoe werf en bind ik de jongste twee generaties als de ‘war for talent’ aanbreekt?
+ Wat zegt de wetenschap?
+ Best practices

Alle deelnemers aan de Masterclass krijgen de mogelijkheid een Vitaliteitscan te doen.

De workshop wordt gegeven op de volgende datum en locatie:

Donderdag 23 september 09.00 - 12.30 uur te Amsterdam

Voor wie? HR management, lijnmanagement, directie, OR.

De kosten bedragen € 325,- per persoon inclusief lunch. (exclusief BTW)
Heeft u interesse in deze Masterclass? Schrijf u dan in via de link.
Ook in-company varianten behoren tot de mogelijkheden

Tags: Diversiteit, duurzaam inzetbaarheidsbeleid, generatie management, HR management, levensfasenbeleid, organisatie management, Slimmer werken