Verzuimbeheersing: een stap verder

Hoe brengt u de kosten van het verzuimbeleid binnen uw bedrijf omlaag? Aan welke wet- en regelgeving dient uw verzuimbeleid te voldoen? Wat moet u doen als een zieke medewerker niet wil meewerken aan zijn re-integratie?

U krijgt antwoord op o.a. deze lastige vragen tijdens het praktische seminar “Verzuimbeheersing: een stap verder”. Doe actuele kennis op over alle belangrijke aspecten van een optimaal verzuimbeleid, zoals ziekteverzuim, de wet poortwachter en de WIA. Daarnaast komt u in aanraking met verscheidene instrumenten om uw verzuimbeleid te optimaliseren.

Wat kunt u na deze dag?
- U kent alle actuele ins- en outs van de ‘nieuwe’ sociale zekerheid (WIA) en de Wet Poortwachter. Daarnaast kunt u beoordelen welke impact dit heeft op uw onderneming;
- U kunt werknemers helder uitleggen wat de (financiële) gevolgen zijn van de huidige sociale zekerheid;
- U weet waarom ‘werk boven uitkering’ een belangrijke trend is binnen HRM en hoe u hiermee veel kosten kunt besparen;
- U weet nu wat ‘goed werkgeverschap’ inhoudt en hoe u hier de vruchten van plukt;
- U heeft een andere manier leren kennen van omgaan met verzuim;
- U krijgt tal van instrumenten aangereikt om de kosten van verzuim verder te laten dalen;
- U maakt kennis met nieuwe, innoverende re-integratie instrumenten.

Doelgroep
Het seminar is bedoeld voor HR-managers, managers met HR in hun portefeuille en HR-adviseurs die het verzuimbeleid binnen de organisatie willen optimaliseren.

Deelname
De kosten voor dit effectieve, praktijkgerichte, hands-on seminar bedragen slechts € 590,-. Voor HRpraktijk Magazine leden is er een gereduceerd tarief van € 540,-.

Na deelname aan dit seminar kent u alle ins en outs van de het sociale zekerheidsstelsel om uw verzuimbeleid te optimaliseren.

Tags: hrpraktijk, verzuim, verzuimbeleid