Strategie.
The Advanced Human Resource Programme
This programme has been designed for management executives who need to acquire targeted skills, in particular specialists who want to broaden their knowledge of Human Resource Management. Human Resource Management... Lees verder ›
Next Generation Leadership Programme
The English-language Programme combines topics of future-oriented management methods and innovative enterprise strategies with practice-oriented training for leadership competence optimisation. The four-month programme, consisting of three on-campus modules in Bremen... Lees verder ›
‘BLIJVEN BLUNDEREN? OF BETER BESLISSEN?!’
Verbeter in één dag de kwaliteit van de belangrijkste managementvaardigheid - Beslissen! - in uw organisatie en bespaar voortaan Geld, Energie en Tijd! '40% van de managers begaan kostbare... Lees verder ›
‘BLIJVEN BLUNDEREN? OF BETER BESLISSEN?!’
Verbeter in één dag de kwaliteit van de belangrijkste managementvaardigheid - Beslissen! - in uw organisatie en bespaar voortaan Geld, Energie en Tijd! '40% van de managers begaan kostbare... Lees verder ›
‘BLIJVEN BLUNDEREN? OF BETER BESLISSEN?!’
Verbeter in één dag de kwaliteit van de belangrijkste managementvaardigheid - Beslissen! - in uw organisatie en bespaar voortaan Geld, Energie en Tijd! '40% van de managers begaan kostbare... Lees verder ›
‘BLIJVEN BLUNDEREN? OF BETER BESLISSEN?!’
Verbeter in één dag de kwaliteit van de belangrijkste managementvaardigheid - Beslissen! - in uw organisatie en bespaar voortaan Geld, Energie en Tijd! '40% van de managers begaan kostbare... Lees verder ›
HRM & Strategie
6 visies op HR in complexe tijden! COLLEGEPROGRAMMA: 1. Bewegen is overleven: prof. dr. Jaap Paauwe, Universiteit van Tilburg 2. Rendement van HRM?: prof. dr. Michiel Schoemaker, Radboud 3. HR Performance: Jan Tjerk... Lees verder ›
HR-strategie meetbaar maken
Twee belangrijke oorzaken noodzaken u om anders te denken over HR binnen uw onderneming. Aan de ene kant is er sprake van grote krapte in bepaalde sectoren van de arbeidsmarkt... Lees verder ›
Corporate Philosophers
Corporate Philosophers bestaat uit een serie van zeven werkcolleges die zich richten op nieuwe perspectieven, ze traint het denken en bevordert openheid van geest en dit alles leidt tot nieuwe... Lees verder ›
Workshop Het Arbeidsmarktcommunicatieplan
In deze workshop werkt u vanuit de lange termijn organisatiestrategie aan een (meerjaren) arbeidsmarktcommunicatieplan. We staan uitgebreid stil bij de input, die vanuit de organisatie nodig is om een meerjarenstrategie... Lees verder ›
Zomerworkshops betekenisgeven & resultaat
Het gemeenschappelijk realiseren van een doelstelling veronderstelt een gedeelde betekenis van die doelstelling. En dat terwijl we wellicht kunnen stellen dat betekenis geven altijd zuiver individueel is. Teamwork bevindt zich... Lees verder ›
Talent Management
Talent Management: strategie voor het binden en boeien van talent Vraag naar talent De krapte op de arbeidsmarkt groeit; het aantal jongeren dat de arbeidsmarkt betreedt neemt af en de effecten van... Lees verder ›
De Coachingsdag voor Managers
Waarom dit seminar? Coaching zit in de lift. Steeds meer managers zien het nut in van coaching. Nederland heeft inmiddels een coachingsgraad die twee keer zo hoog is als in de VS. Waar... Lees verder ›
Psychologie voor managers
Gecompliceerde wezens Mensen zijn gecompliceerde wezens. Als manager heeft u dagelijks te maken met een theater aan irrationeel gedrag. De tragische en hilarische aspecten van de menselijke persoonlijkheid verbazen u keer... Lees verder ›
Foundations of Management
Leergang Bedrijfskunde voor jonge managers (30-40 jaar) • Basiskennis Bedrijfskunde voor Managers • Sterk praktijkgericht • Kort, intensief, gedegen • Flexibel en goed te combineren • Interessant netwerk van deelnemers ... Lees verder ›