Medewerkers
Natuurlijk Leiderschap
Je bent als manager en leider ervan overtuigd dat leiderschap niet uitsluitend als een theoretisch en praktisch initiatief beschouwd moet worden (getraind leiderschap). Je streeft naar natuurlijk leiderschap met een... Lees verder ›
Meten op Maat (Performance Management) - 08 PE Punten
PLUC! organiseert samen met Prof. Dr. Jan Bouwens een interactieve masterclass over prestatiemaatstaven. Minimalisme in maatstaven is het devies! Thema’s van deze masterclass + Hoe onderscheid ik goede van slechte prestaties? +... Lees verder ›
Meten op Maat (Performance Management) - 08 PE Punten
PLUC! organiseert samen met Prof. Dr. Jan Bouwens een interactieve masterclass over prestatiemaatstaven. Minimalisme in maatstaven is het devies! Thema’s van deze masterclass + Hoe onderscheid ik goede van slechte prestaties? +... Lees verder ›
Incompany training Persoonlijke effectiviteit voor medewerkers
In hun werk voelen mensen zich het meest op hun gemak als ze over de vaardigheden beschikken die nodig zijn om hun taken effectief te kunnen uitvoeren. Deze persoonlijke effectiviteit... Lees verder ›
Bewust coachen
Haal het beste uit uw medewerkers Een goede coach creëert ruimte om zijn medewerkers hun kwaliteiten te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Vindt u het lastig anderen deze ruimte te geven?... Lees verder ›
Psychologie voor de manager
Als manager heeft u dagelijks te maken met verschillende mensen en wensen. U wordt daarbij telkens geconfronteerd met uw eigen gedrag en gevoel in relatie tot anderen. U wilt het... Lees verder ›
Communiceren met Chinezen
Communiceren met Chinezen Kenmerk De communicatie met Chinezen verloopt vaak moeilijk. Dat is niet enkel te wijten aan de moeilijkheidsgraad van de Chinese taal, maar ook aan een heel andere manier van... Lees verder ›
Seminar Kennis vasthouden als medewerkers vertrekken
Pensionering, ontslag of overplaatsing. Hoe beperkt u verlies van expertise en ervaring? Het vertrek van uw medewerkers door ontslag, pensionering of jobhopping heeft ernstige gevolgen voor uw bedrijfsvoering. U verliest kennis,... Lees verder ›
Introductie van nieuwe medewerkers
Bij veel organisaties behelst de introductie van nieuwe medewerkers niet veel meer dan een introductiebijeenkomst op de eerste dag. Maar voordat een medewerker is ingewerkt duurt het gemiddeld 6 tot... Lees verder ›
Gratis inspiratiesessie
In weinig tijd, maar met structuur en een inspirerende werkvorm ideeën opdoen en antwoorden vinden op actuele personeels- en draagvlak vraagstukken. 15.30- 17.00 u. Aansluitend borrel Maximaal 6 personen Aanmelden via helgajanssen@impuls.us... Lees verder ›