Feedback
Managementleergang voor Nieuwe Leidinggevenden
De Managementleergang bestaat uit Intervisie en Training: Intervisie: u neemt een deel van uw werk mee naar de leergang; een verandering, een project, taak of probleem waarvoor u verantwoordelijk bent.... Lees verder ›
Workshop ‘Prettig Grenzen Stellen vanuit je eigen kracht’
Workshop ‘Prettig Grenzen Stellen vanuit je eigen kracht' Vind je het lastig om je collega te vertellen dat zijn gedrag je irriteert? Wil je leren je eigen prioriteiten te volgen in... Lees verder ›
Beter samenwerken door effectiever te communiceren
Wil je effectiever communiceren met medewerkers en collega’s voor een betere samenwerking? Wil je leren wat hierin je kracht is en je valkuilen? Wil je beter om kunnen gaan met... Lees verder ›
Beter samenwerken door effectiever te communiceren
Wil je effectiever communiceren met medewerkers en collega’s voor een betere samenwerking? Wil je leren wat hierin je kracht is en je valkuilen? Wil je beter om kunnen gaan met... Lees verder ›
Assertiviteitscursus in Veghel, nog enkele plekken vrij, 8 dinsdagavonden
N o g e n k e l e p l e k k e n v r i j Leer in 8 dinsdagavonden... Lees verder ›
praktisch coachen
Praktisch Coachen "Ik wens je veel personeel toe" krijg je als leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers, doordat deze steeds kritischer en... Lees verder ›
praktisch coachen
Praktisch Coachen "Ik wens je veel personeel toe" krijg je als leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers, doordat deze steeds kritischer en... Lees verder ›
praktisch coachen
Praktisch Coachen "Ik wens je veel personeel toe" krijg je als leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers, doordat deze steeds kritischer en... Lees verder ›
de manager als coach
De manager als coach Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en... Lees verder ›
de manager als coach
De manager als coach Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en... Lees verder ›
de manager als coach
De manager als coach Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en... Lees verder ›
coachen op competenties
Coachen op competenties Coachen op competenties Competentiemanagement vormt de verbindende schakel tussen de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo ook in uw organisatie. U heeft als taak te gekozen kerncompetenties af... Lees verder ›
coachen op competenties
Coachen op competenties Coachen op competenties Competentiemanagement vormt de verbindende schakel tussen de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo ook in uw organisatie. U heeft als taak te gekozen kerncompetenties af... Lees verder ›
coachen op competenties
Coachen op competenties Coachen op competenties Competentiemanagement vormt de verbindende schakel tussen de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo ook in uw organisatie. U heeft als taak te gekozen kerncompetenties af... Lees verder ›
zelfstandig ondernemen
Workshop Zelfstandig Ondernemen Voor jezelf beginnen is voor veel mensen een droom. Maar bij ondernemen komt meer kijken dan dromen. Je product of dienst aan de man brengen, een goede omzet... Lees verder ›