Arbeidsmarktcommunicatie
Succesvol Werven 2011
Op donderdag 19 mei 2011 wordt in het Hulstkamp Gebouw in Rotterdam voor de zevende keer het seminar Succesvol Werven gehouden. Succesvol Werven is het grootste en meest toonaangevende event... Lees verder ›
Succesvol Werven 2011
Op donderdag 19 mei 2011 wordt in het Hulstkamp Gebouw in Rotterdam voor de zevende keer het seminar Succesvol Werven gehouden. Succesvol Werven is het grootste en meest toonaangevende event... Lees verder ›
Beter werven in de zorg
Een sterk extern merk begint intern: internal branding In het tijdperk van transparantie wordt de ware identiteit van een organisatie steeds belangrijker. Voor het aantrekken en behouden van medewerkers, voor... Lees verder ›
De arbeidsmarkt in cijfers en trends
Vertaal cijfers en -trends op de arbeidsmarkt naar wervingskansen Vergrijzing, Het Nieuwe Werken, generatie Y, arbeidsparticipatie, social media, sourcing, diversiteit, omgekeerde-emancipatie, employability, mobile recruitment, flexicurity, RPO, nuggers, vast/flex-schil etcetera. De Nederlandse... Lees verder ›
De wereld van jong talent
Jong talent vinden, bewegen en binden Het jonge talent, de generatie Y en Z (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit) ‘hyved’ en ‘facebooked’ er lekker op los. Ze lezen geen krant maar... Lees verder ›
Schrijven van vacatureteksten
Betere respons met online vacatureteksten Personeelsadvertenties zijn nog steeds het meest gebruikte middel binnen arbeidsmarktcommunicatie. Niet zozeer meer in print, maar wel online op uw eigen recruitmentsite, vacaturesites en ook... Lees verder ›
Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Welke indruk laat u achter op de arbeidsmarkt? Nu de economie en de arbeidsmarkt weer aantrekken, roeren steeds meer werkgevers zich op de arbeidsmarkt. Vaak zijn het losse activiteiten, waarbij... Lees verder ›
Positionering werkgeversmerk
Het belang van uw werkgeversmerk op de arbeidsmarkt Nu de arbeidsmarkt aantrekt, komen werknemers weer in de luxe situatie dat ze kunnen kiezen uit verschillende banen. Bij hun keuze... Lees verder ›
Let op! U heeft nog minder dan een week om mee te doen aan de Vacaturetestdagen
Laat kosteloos uw vacaturetekst testen tijdens de Vacaturetestdagen 2011. Ga naar http://bit.ly/vtd2011 en upload uiterlijk 15 maart uw vacaturetekst op de website. Uw vacaturetekst wordt dan door arbeidsmarktcommunicatie-experts van Campaign... Lees verder ›
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie: van essentie tot strategie De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie combineert de kennis en ervaringen uit de Masterclasses Arbeidsmarktcommunicatie 1 t/m 4 met één-op-één begeleiding. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie wil op deze wijze... Lees verder ›
Referral recruitment
Structureel werven via uw eigen medewerkers Referrals vormen vaak de meest waardevolle sollicitanten voor een organisatie. Het ‘via via’ werven van nieuwe medewerkers wordt dan ook steeds belangrijker. Met behulp van... Lees verder ›
Campus recruitment
Het werkgeversmerk: Van binden & boeien tot employer branding Een sterk werkgeversmerk (employer brand) geeft u een voorsprong om talent binnen te halen én aan uw organisatie te binden. Goed en... Lees verder ›
Workshop: Schrijven van vacatureteksten
Betere respons met goede vacatureteksten Personeelsadvertenties zijn nog steeds het meest gebruikte middel binnen arbeidsmarktcommunicatie. Een goede advertentietekst spreekt aan, informeert en interesseert de lezer. Een goede advertentietekst zet aan tot... Lees verder ›
Strategische arbeidsmarktcommunicatie
In dit seminar staat het ontwikkelen van uw strategisch arbeidsmarktcommunicatieplan centraal. Een geïntegreerde strategie helpt u uw werkgeversmerk te versterken en meer rendement te halen uit uw inspanningen voor het... Lees verder ›
Lunchsessie Campaign Group: ‘Uw hoofdpijnvacature vervullen in 10 weken’
Heeft u een vacature die al meer dan een half jaar open staat? Heeft u alles al geprobeerd: online vacatureplaatsingen, printadvertenties en bureaus? Met onze aanpak vult u op korte... Lees verder ›