Westworks
Het draait voor mij om mensen. Ik richt me speciaal op managers. Voor hen is misschien niet in de eerste plaats de vraag hoe ze anderen motiveren, maar hoe ze zichzelf motiveren en wat hen motiveert. De toekomst is aan de intrinsieke motivatie. Alleen dat geeft uitkomsten die 'duurzaam', dat wil zeggen toekomstbestendig en houdbaar, zijn.
Ik stel, niet geheel ongefundeerd, dat zelfkennis nodig is voor goede keuzes in je leven en werk. Uit onderzoek blijkt dat zelfkennis 1 nogal eens niet via de weg die velen kiezen bereikt wordt 2 maatgevoel nodig is.
Thema's naast motivatie en zelfkennis: integreren van ervaringen in het eigen levensverhaal (ZKM), drijfveren, zicht op de eigen wensen, prestatiemanagement, positief waarderend veranderen, teamgeheugen, talentscouting, assessment en coaching.
Teamgeheugen & de 4w’s
Doel van de workshop is het teamgeheugen te versterken en kennisprocessen te dynamiseren. Teamleden bereiden de workshop voor door hun persoonlijke bijdrage aan het teamresultaat te omschrijven en daarbij ook... Lees verder ›
-
Westworks | - Geplaatst: 10 nov. 10
Workshop Groeipotentie van de projectmanager
Projectmatig werken is dé succesfactor voor resultaat in de toenemende dynamiek van bedrijven en organisaties. De projectmanager heeft een doorslaggevende invloed op het succes van projecten. Alleen door gerichte en... Lees verder ›
-
Westworks |
- Geplaatst: 28 oct. 10
Networkshop Projectmanagement: Cultuur en projectsucces
Een reeks networkshops over het succes en falen van projecten. Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zal deze workshop hosten. De avond begint met een casebespreking van een projectmatige aanpak van... Lees verder ›
-
Westworks |
- Geplaatst: 21 oct. 10
talentscouting voor manager & dga’s
Talentscouting is een prioriteit voor managers. Als het om talent gaat blijven we jagers-verzamelaar. Voor een manager is het cruciaal om sterk te worden in herkennen van talent. Want daar... Lees verder ›
-
Westworks |
- Geplaatst: 20 oct. 10
