Vrije Universiteit Amsterdam
Module Interventie bij Organisatieverandering
Postacademische module voor organisatieprofessionals waar in drie hoofdlijnen verandermanagement en interventies worden behandeld: (1) Ontwikkelingen en trends in de maatschappij en in organisaties welke roepen om individuele en organisatorische veranderingen,... Lees verder ›
-
Vrije Universiteit Amsterdam | - Geplaatst: 30 jan. 12
Management van diversiteit
Hoe kunnen organisaties een inclusieve mindset en strategieën ontwikkelen om met de complexiteit van het huidige tijdperk om te gaan? En op welke wijze kunnen die strategieën integraal in uw... Lees verder ›
-
Vrije Universiteit Amsterdam |
- Geplaatst: 20 dec. 11
Netwerken en de werking van netwerken
Elk persoon en organisatie houdt zich, bewust of onbewust, bezig met sociale netwerken, denk aan LinkedIn, Facebook, Twitter, allianties, spin-offs en samenwerkingsverbanden. Maar welke positieve effecten worden aan sociale netwerken... Lees verder ›
-
Vrije Universiteit Amsterdam |
- Geplaatst: 20 dec. 11
Foutencultuur en de Lerende organisatie
In de module Foutencultuur en de Lerende Organisatie wordt vanuit wetenschappelijk onderzoek en casuïstiek doorgrond wat de belangrijkste oorzaken van hoge faalkosten, hoe foutencultuur en leervermogen bevorderd worden en hoe... Lees verder ›
-
Vrije Universiteit Amsterdam |
- Geplaatst: 20 dec. 11
Module Interventie bij organisatieverandering
Postacademische module voor organisatieprofessionals waar in drie hoofdlijnen verandermanagement en interventies worden behandeld: (1) Ontwikkelingen en trends in de maatschappij en organisaties welke roepen om individuele en organisatorische veranderingen, (2) Culturele... Lees verder ›
-
Vrije Universiteit Amsterdam |
- Geplaatst: 7 dec. 11
