SVLA

Stichting Vrije Levensloop Academie

Oprichting
De SVLA is in 2004 opgericht als kennis en adviescentrum voor ontwikkeling en groei van mensen in hun tweede levenshelft.
De werkterreinen van de SVLA richten zich op arbeid, wonen en welzijn en zorg en zingeving.
De SVLA baseert zich op het door wetenschappelijk onderzoek onderbouwde inzicht dat mensen zich voortdurend en tot op hoge leeftijd kunnen ontwikkelen en sturing kunnen geven aan hun leven. Voorwaarde daarvoor is wel dat zij blijvend in zichzelf investeren en de dialoog met hun omgeving niet uit de weg gaan.

Wetenschappelijke wortels
De SVLA heeft zijn wortels in de leerstoel Interactieve Ontwerp Gerontologie (IOG) van de Vrije Universiteit van Amsterdam. Dit ontwikkelde methodes waarmee het zelfsturend vermogen van de ouder wordende mens wordt vergroot en zichtbaar gemaakt.
Communicatieve zelfsturing als begrip staat daarbij centraal. Dit begrip is geintroduceerd door de cultuurfilosoof Arnold Cornelis. Hij stelt dat met de eigen ervaringskennis (zelfsturing) ieder individu kan bijdragen aan veranderingen, innovaties en oplossingen, maar tegelijkertijd dat dit proces vele malen sneller gaat als dit gebeurt in dialoog met anderen (communicatie).

Ervaring
Sinds de oprichting heeft de SVLA veelzijdige praktijkervaring opgedaan in een aantal grote projecten: in 2002 de start en ontwikkeling van de woonzorgzone Moerwijk, tussen 2000 en 2004 het gemeentelijke traject Rotterdams Forum Communicatie & Zelfsturing Ouderen en tussen 2005 en 2008 het landelijke traject Midlife Resourcing. Daarnaast was de SVLA betrokken bij projecten in de zorg- en welzijnssector, de overheid en technische installatiebedrijven.
Het MidLifeResourcingproject neemt hierbij een prominente plaats in. Doelstelling van dit project was in vijf bedrijfssectoren (productie, dienstverlening, zorg, onderwijs en automatisering) een proces op gang te brengen waardoor enerzijds de (meestal 45+) medewerkers hun werkmotivatie hervonden, anderzijds de werkgever instrumenten bood waardoor werkprocessen voor alle partijen doeltreffender maar ook veraangenaamd werden. Een win-win-situatie voor alle betrokkenen was het resultaat. Het project kwam tot stand dank zij ESF-Equal-subsidie.