CAP advies training coaching
Leergroep Ontwikkelingsgericht coachen
Waar gaat het over? Visieontwikkeling op de gewenste ontwikkelingen binnen uw organisatie of afdeling. Inzicht in leerprocessen en leerstijlen. Coachen van leerprocessen: • Sturen op ontwikkeling: inrichten van leersituaties. • Teamcoaching: ontwerpen en begeleiden van leersessies. • Het individuele... Lees verder ›
Managementboeken om te lezen
Na het volgen van de bijeenkomst Managementboeken om te lezen zal dat een stuk eenvoudiger zijn. In kort bestek nemen we een aantal interessante en inspirerende boeken door. We stippen... Lees verder ›
De externe adviseur van de toekomst
Nu financiële krimp en ‘slank organiseren’ buzz-woorden zijn, bevind je je als externe adviseur in een spannend tijdsgewricht. Enerzijds biedt de toenemende behoefte aan technologische expertise en ‘outsourcing’ van activiteiten... Lees verder ›
Training: het moedige gesprek
Deze training maakt deel uit van de cyclus Jaargesprek: kunst, kunde, kans! CAP biedt aan: ruime ervaring met jaargesprekken. Gesprekken over beoordeling, planning, functioneren, ontwikkelen en voortgang. Schrijf je in voor... Lees verder ›
Workshop: de eindejaarsgesprekken komen eraan
Deze workshop maakt deel uit van de cyclus Jaargesprek: kunst, kunde, kans! CAP biedt aan: ruime ervaring met jaargesprekken. Gesprekken over beoordeling, planning, functioneren, ontwikkelen en voortgang. Schrijf je in voor... Lees verder ›
Lef en laf: over initiatieven nemen
Door middel van verrassende oefeningen en filmfragmenten laten we de deelnemers het thema ervaren. Vervolgens verdiepen we de opgedane inzichten in gesprek. Boeiend en spannend! In de proeverij gaan we... Lees verder ›
Training: het moedige gesprek
Deze training maakt deel uit van de cyclus Jaargesprek: kunst, kunde, kans! CAP biedt aan: ruime ervaring met jaargesprekken. Gesprekken over beoordeling, planning, functioneren, ontwikkelen en voortgang. Schrijf je in voor... Lees verder ›
Ik wil vitale en bevlogen teamleden
Gepassioneerd, volop in je kracht zijn en waardevol bijdragen in je werk. Zijn teamleden bevlogen, dan presteren ze niet alleen beter, maar gedragen ze zich ook op een wijze die... Lees verder ›
Proeverij leiderschap ontmaskerd
Proeverij voor leidinggevenden rond vragen als: wat is jouw visie op leiderschap, hoe breng je jouw innerlijke waarden tot uitdrukking in jouw rol als leider, welke volgende ontwikkelstap ligt nu... Lees verder ›
Managementleergang voor Nieuwe Leidinggevenden
De Managementleergang bestaat uit Intervisie en Training: Intervisie: u neemt een deel van uw werk mee naar de leergang; een verandering, een project, taak of probleem waarvoor u verantwoordelijk bent.... Lees verder ›
Persoonlijke Effectiviteit in Communicatie
In deze training werkt u aan het vergroten van uw eigen effectiviteit. De trainer coacht u in het zicht krijgen op uw communicatiepatroon. Om het ineffectieve patroon te doorbreken oefent... Lees verder ›
Ik wil vitaal en bevlogen werken
Gepassioneerd, volop in je kracht zijn en waardevol bijdragen in je werk. Ben je bevlogen, dan presteer je niet alleen beter, maar gedraag je je ook op een wijze die... Lees verder ›
Workshop: Jaargesprek: kunst, kunde, kans!
Doelgroep: teamleiders/leidinggevenden/HRM-adviseurs Vragen die worden beantwoord: Hoe doen anderen het? Hoe kan ik het gesprek goed voorbereiden? Hoe kan ik mijn medewerkers goed voorbereid aan het gesprek laten deelnemen? Hoe kan ik het gesprek effectief... Lees verder ›
Training Persoonlijke Effectiviteit in Communicatie
U komt af en toe in situaties terecht waarin u merkt dat u weinig effectief bent. Bijvoorbeeld situaties waarin u zich het kaas wat van het brood laat eten, emotioneel... Lees verder ›
Ik wil vitaal en bevlogen werken
Gepassioneerd, volop in je kracht zijn en waardevol bijdragen in je werk. Ben je bevlogen, dan presteer je niet alleen beter, maar gedraag je je ook op een wijze die... Lees verder ›