Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, voorheen AMC Academie, biedt trainingen en opleidingen aan op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment voor recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals. Het doel van de academie is om de vakgebieden arbeidsmarktcommunicatie en werving door te ontwikkelen. Voor arbeidsmarktcommunicatie is een brede kennisoverdracht tussen werkgevers, reclamebureaus en mediapartners essentieel. En de recruitmentafdeling moet een serieuze gesprekspartner worden voor management én kandidaten. De Academie werkt met docenten uit het vakgebied die theorie en praktijk weten samen te brengen.
Bezoek de website van deze organisatie ›Arbeidsmarktcommunicatieplan
Vanuit de lange termijn organisatiestrategie naar het operationeel plan Met de krapte op de arbeidsmarkt in het vooruitzicht, geeft deze workshop u een perfecte aftrap tot een goed arbeidsmarktcommunicatieplan. Met een... Lees verder ›
Strategisch recruitmentplan
Alle ins en outs van een strategisch recruitmentplan Het opstellen van een (strategisch) recruitmentplan staat vaak laag op de prioriteitenlijst van directies, P&O’ers en zelfs recruiters. En dat terwijl een... Lees verder ›
Beter werven in de zorg
Een sterk extern merk begint intern: internal branding In het tijdperk van transparantie wordt de ware identiteit van een organisatie steeds belangrijker. Voor het aantrekken en behouden van medewerkers, voor... Lees verder ›
Leergang jong talent
Leergang jong talent: het vinden en bereiken van de nieuwste generaties Het bewegen, binden èn boeien van deze bijzondere groep is een uitdaging die extra inspanning en begrip vergt. Zowel bij... Lees verder ›
De arbeidsmarkt in cijfers en trends
Vertaal cijfers en -trends op de arbeidsmarkt naar wervingskansen Vergrijzing, Het Nieuwe Werken, generatie Y, arbeidsparticipatie, social media, sourcing, diversiteit, omgekeerde-emancipatie, employability, mobile recruitment, flexicurity, RPO, nuggers, vast/flex-schil etcetera. De Nederlandse... Lees verder ›
Social Media Recruitment
Werven via social media; daar komt meer bij kijken dan u vooraf zou denken. LinkedIn, Hyves, Facebook, Twitter, Google Buzz, Plaxo, Xing, Netlog en vele, vele andere kanalen. De lijst... Lees verder ›
Personeelswerving via Google
Maak uw organisatie en vacatures optimaal online vindbaar Met een marktaandeel van 94% (bron: Checkit) gebruikt vrijwel iedereen in Nederland Google als belangrijkste zoekmachine. Ook als het gaat om het... Lees verder ›
Strategische Personeelsplanning
Een praktisch strategische expertclass voor het fundament van recruitment Strategische personeelsplanningHet fundament voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is gelegen in de organisatiestrategie en in het strategisch personeelsplan. In de praktijk zien we... Lees verder ›
Strategische Personeelsplanning
Een praktisch strategische expertclass voor het fundament van recruitment Het fundament voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is gelegen in de organisatiestrategie en in het strategisch personeelsplan. In de praktijk zien we... Lees verder ›
De wereld van jong talent
Jong talent vinden, bewegen en binden Het jonge talent, de generatie Y en Z (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit) ‘hyved’ en ‘facebooked’ er lekker op los. Ze lezen geen krant maar... Lees verder ›
Schrijven van vacatureteksten
Betere respons met online vacatureteksten Personeelsadvertenties zijn nog steeds het meest gebruikte middel binnen arbeidsmarktcommunicatie. Niet zozeer meer in print, maar wel online op uw eigen recruitmentsite, vacaturesites en ook... Lees verder ›
Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Welke indruk laat u achter op de arbeidsmarkt? Nu de economie en de arbeidsmarkt weer aantrekken, roeren steeds meer werkgevers zich op de arbeidsmarkt. Vaak zijn het losse activiteiten, waarbij... Lees verder ›
Positionering werkgeversmerk
Het belang van uw werkgeversmerk op de arbeidsmarkt Nu de arbeidsmarkt aantrekt, komen werknemers weer in de luxe situatie dat ze kunnen kiezen uit verschillende banen. Bij hun keuze... Lees verder ›
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie: van essentie tot strategie De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie combineert de kennis en ervaringen uit de Masterclasses Arbeidsmarktcommunicatie 1 t/m 4 met één-op-één begeleiding. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie wil op deze wijze... Lees verder ›
Recruitment via Facebook
Vinden en gevonden worden in het snelstgroeiende social network De populariteit van Facebook neemt in sneltreinvaart toe. Wereldwijd zijn er nu zo’n 700 miljoen mensen lid van het sociale netwerk en... Lees verder ›