Ombra della Terra
Ombra della Terra is een eigenzinnig bureau dat zich bezighoudt met verander- en betermanagement, training en coaching.
Uitgangspunt is dat de krachten en talenten binnen uw organisatie, of het nu om een afdeling, team of individu gaat, een ontwikkelslag in effectiviteit maken.
Wij, Paola en haar samenwerkingspartners, staan klaar om vanuit uw dagelijkse praktijk te werken aan verbeteringen die vanaf morgen ingevoerd kunnen worden.
Daarbij wordt gewerkt vanuit de 'empowerbility-gedachte'. Mensen worden zich niet alleen bewust van hoe ze effectiver kunnen werken, maar vooral ook hoe zij zichzelf blijvend kunnen empoweren. De methode is inmiddels gedeponeerd onder de merknaam: Empowerbility®.
Symposium: Strategie en praktijk rond duurzame inzetbaarheid: groei en ontwikkeling
Zwolle - 20 juni 2012 - door: NVP Overijssel/Hogeschool Windesheim/P&O-netwerk Inhoud Inspiratiebron voor het symposium zijn de stukken ‘beleidsagenda 2012: investeren in participatie en inzetbaarheid (door Stichting van de Arbeid) en... Lees verder ›
Kennisdeling: Sociale innovatie op de werkvloer
Hands on omgaan met kennisdeling is het vandaag het thema. Kennisdeling wordt belangrijk, zo niet urgent, nu het komend decennium 975.000 werknemers de leeftijd van 65 jaar bereiken en de... Lees verder ›
Workshop Ontslagrecht - Wat HR daarover moet weten!
NVP Overijssel organiseert op 15 februai een bijeenkomst over ontslagrecht. Hieronder leest u over de ins en outs van deze bijeenkomst. Inhoud In deze interactieve workshop zal aan de hand van ontslagzaken... Lees verder ›
Workshop Duurzame inzetbaarheid;interventies bij een ouder wordend personeelsbestand
Inleiding Het is duidelijk dat elke organisatie de komende decennia te maken krijgt met een personeelsbestand dat gemiddeld genomen ouder is, dan het huidige. Dat betekent dat u er belang bij... Lees verder ›
Sociale Innovatie - Wat gaat u doen? Hot issue 4 HR!
Inhoud Hogeschool Windesheim heeft per 1 mei van dit jaar een Lector Sociale Innovatie: Sjiera de Vries. Reden des te meer om dit thema eens in al haar facetten en actuele... Lees verder ›
Duurzame inzetbaarheid: Leiderschapsontwikkeling door loopbaan- en mobiliteitsinterventies
Wederom is de NVP te gast bij Hogeschool Windesheim voor een bijeenkomst waarin de ‘P’ van ‘People’ centraal staat. Het landelijke NVP-thema in de maand juni is ‘leadership capability’. Samen... Lees verder ›
Waarvoor, waarheen? Vaststellen en implementeren van een MVO-strategie
Waarvoor, waarheen? Vaststellen en implementeren van een MVO-strategie. Het invoeren van een MVO-strategie – hoe groot of hoe klein ook – is een vorm van veranderen die vraagt om aanpassingen... Lees verder ›
Waarvoor, waarheen? Vaststellen en implementeren van een MVO-strategie
Waarvoor, waarheen? Vaststellen en implementeren van een MVO-strategie. Het invoeren van een MVO-strategie – hoe groot of hoe klein ook – is een vorm van veranderen die vraagt om aanpassingen in... Lees verder ›
Oriëntatie op duurzaam ondernemen voor het MKB
Kansen en realiteit rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen In hoeverre is het noodzakelijke dat u zich als ondernemer verdiept in en werk maakt van duurzaam ondernemen? Wat zijn nou eigenlijk de... Lees verder ›
Oriëntatie op duurzaam ondernemen voor het MKB
Kansen en realiteit rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen In hoeverre is het noodzakelijke dat u zich als ondernemer verdiept in en werk maakt van duurzaam ondernemen? Wat zijn nou eigenlijk de... Lees verder ›
Roadmap; op weg met duurzaam ondernemen
Roadmap; op weg met duurzaam ondernemen U wilt als ondernemer een start maken met duurzaam ondernemen en u wilt ideeën opdoen over waar u moet beginnen. Er is trouwens een kans... Lees verder ›
Roadmap; op weg met duurzaam ondernemen
Roadmap; op weg met duurzaam ondernemen U wilt als ondernemer een start maken met duurzaam ondernemen en u wilt ideeën opdoen over waar u moet beginnen. Er is trouwens een kans dat... Lees verder ›
De missing link tussen performance- en competentiemanagement; Business Intelligence for HR
Het minimaliseren van HR-risico’s wordt urgenter gezien demografische ontwikkelingen. Voor organisaties is het daarom belangrijk dat ze expertise uitbreiden die vernieuwende inzichten opleveren en die bij toepassing daarvan leiden tot... Lees verder ›
Werkkostenregeling; een kans of bedreiging?
Inhoud Op 1 januari 2011 wordt de werkkostenregeling van kracht en dit heeft ook voor jou als P&O-er gevolgen! Onlangs werden een aantal Cao’s aan een onderzoek onderworpen en daaruit bleek... Lees verder ›
Een praktische invulling van strategisch HRM
Kennisuitwisseling Wat is nou eigenlijk een betere plek voor kennisuitwisseling rond actuele thema’s dan een hogeschool. NVP Overijssel/Kring Zwolle is er dan ook erg trots op dat ze samen met de... Lees verder ›