Opleiding Sturen van Veranderingen in Organisaties

Sturen van Veranderingen in Organisaties
De opleiding Sturen van Veranderingen in Organisaties is bedoeld voor directeuren, managers en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van verandertrajecten in organisaties.

Managers en leidinggevenden zien hun werk steeds meer bepaald door elkaar opvolgende veranderingen. Zij staan voor de uitdaging hun organisatie zo in te richten en te leiden dat permanent veranderen mogelijk is zonder dat de stabiliteit van het bedrijf in het geding komt. De opleiding Sturen van Veranderingen in Organisaties is specifiek gericht op het versterken van het vermogen van organisaties om ‘op eigen kracht’ te veranderen.

Verandermanagement: leren veranderen
Veranderprocessen stellen hoge eisen aan alle betrokkenen. De continuïteit van de organisatie hangt nauw samen met haar vermogen om nieuwe, vaak onzekere wegen in te slaan. Het vermogen van managers en leidinggevenden om nieuwe organiseerprocessen te ontwikkelen is daarbij doorslaggevend.
Tijdens de opleiding Sturen van Veranderingen in Organisaties werken directeuren, lijn- en stafmanagers en projectleiders intensief aan een veranderproces in hun eigen organisatie. Zij koppelen theoretische en praktische inzichten uit ’sturen van veranderingen in organisaties’ aan het veranderproces, waarin zij een sturende rol vervullen.

Aan het eind van de opleiding kunnen zij een zodanige bijdrage leveren aan veranderingen dat deze leidt tot zichtbaar betere effectiviteit en kwaliteit.

Tags: organisatieadviseur, organisatieverandering, veranderen, verandertraject