Lezing drs. Jaap Peters; bij welke reorganisatie werk jij?

In het kader van de collegereeks “Boeken die spreken”, georganiseerd door de faculteit People & Business Management van de Hogeschool Zuyd, geeft Jaap Peters een college over zijn nieuwste boek.
Het nieuwe boek van Jaap Peters, ‘Bij welke re-organisatie werk jij?’ handelt over het verschil tussen ‘Amerikaans managen’ en ‘Europees organiseren’. Bij managen zet je de tijd zoveel mogelijk stil, bij organiseren speel je in op de werkelijke tijd. Feitelijk zijn er twee type tijd: (1) geplande tijd en (2) echte tijd die we jaarlijks plegen te vieren met een verjaardag. Als je de tijd stil zet loop je steeds achter de feiten aan en moet je steeds opnieuw reorganiseren en nieuwe interventies plegen.
Vakmanschap, vertrouwen, verbinden en inspiratie kun je natuurlijk ook kiezen als uitgangspunten van je organisatie. En werken zonder staf, moet toch heerlijk zijn. Ziet je wereld er heel anders uit. Jaap Peters zal ook daar zijn verhaal/lezing aan wijden. Werken doe je in het spitsuur van je leven, maar dan mag het toch wel ergens overgaan?

Tags: , Leiderschap, reorganisatie