Let op: workshop is reeds verlopen.
- Zoek naar andere events over Leiderschap of Organisatiekunde
- Bekijk andere events van deze aanbieder
Appreciative Leiderschap
- Datum:
- 2 t/m 4 juni 2010
- Soort event:
- Workshop
- Prijs:
- € 2400
- Onderwerpen:
- Leiderschap, Organisatiekunde
- Organisatie
- Organisational Behaviour Development
- Locatie:
- Hubermont Space for Development
Appreciative Inquiry:
‘Mental Anticipation now pulls the future into the present and reverses the direction of causality’
Appreciative Inquiry is een verandermethode die start met het zoeken naar wat teams en organisaties hun kracht geeft, datgene wat mensen trots maakt. Deze succesfactoren vormen het uitgangspunt voor het verbeelden van welke identiteit (visie en waarden) men wil, durft en kan zijn in de toekomst. Door een heldere visie wordt de toekomst sturend voor het bepalen wat in het heden dient te gebeuren. Door te werken vanuit de toekomst naar het heden wordt het denken over relaties en organiseren in termen van ‘een op te lossen probleem’ overstegen. Door aandacht te besteden aan wat wel werkt, aan de aanwezige synergie en hieraan te werken in overeenstemming verdwijnen een aantal relationele problemen vanzelf. Door te bouwen op datgene wat wel werkt, wordt het oplossen van een aantal negatieve thema’s overbodig.
Deze methode werd in de tachtiger jaren ontwikkeld en is uitgegroeid tot de mainstream benadering van het procesmatig veranderen.
Tags: Organiseren, relaties, veranderen
