werken aan dromen…zelfmanagement

Workshop Zelfmanagement

Introductie
In de leergang ‘Werken aan wonderen’ gaan wij u van uzelf versteld doen staan. Het is geen training in de klassieke zin van het woord. Het is een avontuurlijke reis die een onvergetelijke indruk maakt waardoor u op lange termijn profijt heeft van uw (tijds)investering. U leert uw onbegrensde mogelijkheden kennen en benutten.

Gangbare denk- en handelwijze zet u opzij, daarvoor in de plaats leert u nieuwe technieken die verrassend resultaat zullen hebben. Want wie doet wat hij altijd al deed, krijgt wat hij altijd al kreeg tenslotte!

Voor wie?
Deze leergang is geschikt voor iedereen die wil anticiperen op de veranderingen in de samenleving en voor wie gebruik wil leren maken van de vaak nog ontdekte mogelijkheden. Alle mensen die graag hun talenten willen leren inzetten, ook als deze talenten nog niet zijn ontdekt, kunnen dus een inspirerende toegevoegde waarde hebben in deze bijzondere leergang. Hoe gemêleerde het gezelschap hoe wonderlijker de leergang zal zijn!

Wat leert u?
U leert anders kijken naar de mogelijkheden die er zijn, u wordt daardoor creatiever in uw denken en handelen. U merkt stap voor stap hoe u zelf de regisseur van uw eigen project, idee of leven kunt zijn en blijven. U komt er onder meer achter wat het essentiële verschil is tussen een probleem oplossen en een doel realiseren.
In de leergang wordt enerzijds theorie toegelicht, anderzijds passen de deelnemers deze theorie direct toe in de tijd tussen de bijeenkomsten zodat er snel resultaat geboekt gaat worden. De resultaten die behaald zijn is de inspiratiebronnen voor de inhoud van de vervolgbijeenkomsten.

Wat investeert u?
De tijdsinvestering van de bijeenkomsten is 7 keer een dagdeel Tussen de 6 wekelijkse bijeenkomsten bent u bezig met het realiseren van het door u zelf vastgestelde doel om de volgende bijeenkomst waardevoller te maken. De 7de bijeenkomst volgt een maand na de leergang om te zien hoe uw nieuwe handelswijze een plek in uw werk en of leven heeft gekregen.

Wij bieden de leergang tegen kostprijs aan en vragen u achteraf de waarde te bepalen die de leergang voor u heeft toegevoegd. U bepaald dus zelf wat de financiële investering is. Voegde wij niets toe wat u betreft dan betaald u slechts de kostprijs zoals vermeld in de folder en op de website. Voegde wij wel iets toe dan zien wij dat graag uitgedrukt in valuta zodat wij uw factuur daar op aan kunnen passen.

Dit klinkt u waarschijnlijk vreemd in de oren. Maar het systeem werkt weldegelijk en is een voorbeeld van onze andere benadering van de werkelijkheid die wij u willen meegeven in de leergang.

Cursusmateriaal
U ontvangt een map met daarin de theorie die we behandelen als naslagwerk. Verder vindt u in de map inspiratiebronnen en hulpmiddelen om het werken aan wonderen praktisch mogelijk te maken.

U schrijft in de loop van de leergang uw eigen successtory via de map zodat u deze ook na de leergang nog vaak met trots zult raadplegen.

Nazorg
Het spreekt vanzelf dat na de leergang u nog een beroep op ons kunt doen. Naar alle waarschijnlijkheid heeft u in de loop van de leergang vele mogelijkheden ontdekt om hulpbronnen aan te boren. Wij zijn er daar in elk geval één van.

Tags: Communicatie, leergang, Management, ontwikkelmanagement, training, zelfmanagement