team-building

Workshop Teambuilding

Teamwork ontstaat na het samenvoegen van diverse talenten in een team. ( 3 daagse)

De medewerkers vullen elkaar aan, en versterken elkaar.
Bepalend voor een goede samenwerking is het antwoord op de vraag: ‘welke factoren zijn bepalend voor het succes van mijn team’. De workshop Teambuilding wordt gebruikt om de effectiviteit en onderlinge samenwerking van een (nieuw) team te verbeteren. Hierbij gebruiken we diverse hulpmiddelen om onderwerpen als communicatie, samenwerking, teamrollen, respect en creativiteit de juiste aandacht te geven.

Doel en resultaat workshop:

Goede onderlinge communicatie.
De juiste teamspirit
Sterke groepscohesie.
Het team maakt gebruik van
ieders kwaliteiten, competenties,
vaardigheden en ambities.
Elk teamlid zit op de juiste plek.

Inhoud workshop:

Dag 1:

Door middel van diverse hulpmiddelen krijgt elk individueel teamlid inzicht in zijn/haar persoonlijkheid, talent, manier van communiceren en de ontwikkel punten. Daarnaast komen zijn/haar rol binnen het team aan bod.
Meer zelfkennis en kennis van de ander leidt tot effectievere communicatie en samenwerking.
Daarna wordt het teamrapport opgesteld met een overzicht van de kwaliteiten en ontwikkel-punten van het team.

Dag 2:

Het team gaat met de kwaliteiten en de ontwikkel-punten aan de slag met als resultaat een gezamenlijk actieplan. Dit actieplan geeft handvatten om de kwaliteiten, competenties en vaardigheden beter te benutten, en eventueel gebruik te maken van ambities. Daarnaast wordt er uitvoerig ingegaan op de specifieke teamkwesties door middel van rollenspellen en inspirerende oefeningen.

Eindgesprek en advisering:

Adviesgroep Koning van de Wiel maakt een teamrapport met een actieplan om voldoende houvast te geven om ook na de workshop de groei en verbeter-punten vast te houden en zelfs nog verder te ontplooien.

Tags: advies, Communicatie, Management, opleiding, teambuilding, trainingen, Verandermanagement, workshop