E-recruiter in een dag

Alle ins en outs op het gebied van e-recruitment

Als recruiter kunt u eenvoudigweg niet meer om online recruitment heen. Door internet en nieuwe recruitmenttechnologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd; werkgevers kunnen en moeten ‘slimmer’ werven. Niet alleen om reden van budget en de tijdgeest, maar vooral ook omdat de arbeidsmarktdoelgroepen dat vragen. Daarin kan een e-recruiter het verschil maken. Een goede e-recruiter is in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen.

In 10 uur alles leren op het gebied van e-recruitment
Tijdens deze training gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. U leert in deze 10 uur durende training alles over de mogelijkheden die u heeft om kandidaten te vinden en te benaderen via onder meer Google, Facebook, Hyves en LinkedIn. Het programma is zo samengesteld dat u met kleine oefeningen en cases het geleerde direct toepast in praktische situaties. Daarnaast kunt u tot een week na de training met uw vragen terecht bij uw docenten. Op deze wijze kunt u het geleerder nog beter integreren in uw dagelijkse praktijk.

E-recruiter in een dag vindt najaar 2011 eenmalig plaats op dinsdag 22 november.

Na het volgen van deze training:

weet u welke vragen u aan uw hiringmanager moet stellen om tot de juiste zoekopdracht te komen;
weet u precies hoe u boolean logic en andere zoektalen moet gebruiken;
haalt u maximaal rendement uit cv-databases, Google, LinkedIn en andere social media;
weet u kandidaten beter in beweging te brengen als u ze benadert;
kunt u uw personal brand managen;
heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Deze training is in het bijzonder geschikt voor:

corporate recruiters;
(beginnende) e-recuiters;
recruitmentmanagers;
recruitment consultants;
bureaurecruiters.

Tags: e-recruitment, Personal Branding, searchen, sourcen