praktisch coachen

Praktisch Coachen

“Ik wens je veel personeel toe” krijg je als leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers, doordat deze steeds kritischer en mondiger worden. Er is een manier van leidinggeven die doelgericht, krachtig en effectief is en gericht op het goed presteren én leren van medewerkers. Dat noemen we coachend leidinggeven. Het is dé manier van leidinggeven van nu en van de toekomst. Het vak van leidinggeven wordt er een stuk leuker en interessanter op en het leidt ook nog tot betere prestaties op korte en lange termijn.

Doelgroep:

De training is bestemd voor ondernemers, managers en leidinggevenden.

Onderwerpen:

Wat is coachen?

Coachingsaanpak.

Coachingsvaardigheden.

Coachingsplan.

Het stellen van gezamenlijke doelen(teamdoelen).

Feedback geven.

Coachen van teams.

U wordt getraind in de volgende vaardigheden:

Diverse stijlen in coachen.

Aanbrengen van structuur in leidinggeven

Resultaat:

U krijgt inzicht in de aanpak en de methode van coachend, resultaatgericht leidinggeven, waardoor uw medewerkers individueel of in teamverband op termijn beter kunnen presteren. U scherpt uw vaardigheden op het gebied van coachen aan. De aanpak van deze manier van leidinggeven is gericht op betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, het stellen van doelen, zelfstandigheid. Uw rol als leidinggevende verandert na deze training.

Duur en kosten van de training:

De training kan gegeven worden in 2 dagen of 4 avonden en de kosten bedragen 740 euro.
Deze training is met 1 of 2 dagen uit te breiden en kan ook in company gegeven worden.

Tags: coachen, Coaching, Communicatie, feedback, geven, Leiderschap, leiding, Management, ondernemer, opleiding, praktisch, Sociale vaardigheden, teambuilding, trainingen, Verandermanagement, visie ontwikkeling, zelfmanagement