de manager als coach

De manager als coach

Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en goede feedback te geven in plaats van direct te zeggen hoe u het zelf zou doen.

Doelgroep

Deze training is ontwikkeld voor leidinggevenden, teammanagers, afdelingshoofden en voor projectmanagers die coaching als aanvullende stijl van leidinggeven willen gaan toepassen.

Onderwerpen:

Opzet en aanpak van een coachingstraject

Bewustzijn vergroten via effectieve vragen

Adequaat omgaan met vraagstukken van medewerkers

Competentiegericht coachen en effectief feedback geven

Coaching en het inbrengen van eigen adviezen en meningen

Persoonlijke kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen

Oefenen met eigen praktijksituaties

U wordt getraind in de volgende vaardigheden

In onze trainingen wordt gericht gewerkt aan de ontwikkeling van uw competenties. De kerncompetenties die in deze training aan bod komen zijn: motiveren, leren leren, zorgvuldig handelen, analyseren, visie, innovatief handelen.

Resultaat

In de training coachingsvaardigheden ontwikkelt u de beroepshouding het inzicht en de vaardigheden die u als coach nodig heeft. U werkt aan een versterking van uw communicatieve kwaliteiten en leert, voor coaching specifieke, gesprekstechnieken aan. Daarbij ontdekt u uw kwaliteiten en uw valkuilen. U krijgt de benodigde instrumenten aangereikt om via zelfsturing, competentiemanagement, persoonlijke zingeving en teamwork de resultaten van uw medewerkers te verbeteren.

Duur en kosten van de training:

De training kan gegeven worden in 3 dagen en de kosten bedragen 1085 euro.
Deze training is met 1 of 2 dagen uit te breiden

Tags: coachen, Coaching, Communicatie, feedback, Leiderschap, Management, ondernemer, opleiding, Sociale vaardigheden, teambuilding, trainingen, Verandermanagement, visie ontwikkeling, zelfmanagement