coachen op de werkplek

Coachen op de Werkplek

Coachen op de werkplek verhoogt de effectiviteit van trainingen en van ‘learning-on-the-job’. De vaardigheden waarin u getraind wordt zijn essentieel belang voor het goed kunnen vervullen van uw rol als coach.

Doelgroep:

Beginnende coaches die een rol als coach gaan vervullen. U heeft bij voorkeur drie (of meer) coachinggesprekken gevoerd voor aanvang van de training. Tijdens de training bent u als coach bezig (of u start) met minimaal één coachingtraject. Vanuit de coachrol bent (wordt) u medeverantwoordelijk voor en betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers. U heeft weinig of geen ervaring in het coachen, bij voorkeur wel ervaring in de rol van gecoachte persoon.

Onderwerpen:

Coachen in al zijn facetten

Plaats van coachen ten opzichte van andere leerinterventies

Opzet en structuur van een coachingtraject

Coachstijlen: kennen, herkennen, kiezen en toepassen

Instrumenten in coachinggesprekken

Doelen formuleren

Vertrouwen winnen, Feedback geven en ontvangen, vragen stellen

Actief luisteren: samenvatten, reflecteren, doorvragen

Overtuigingen, paradigma’s, waarden en normen bevragen, expliciteren en desgewenst helpen veranderen (oplossingsruimte vergroten)

Observeren: incongruenties (verbaal versus non-verbaal) herkennen en er op inspelen

Instrueren, reflecteren, confronteren, spiegelen

Valkuilen voor de coach: herkennen en er adequaat mee leren omgaan

U wordt getraind in de volgende vaardigheden:

Coachen

Zelfontwikkeling

Doelgericht handelen

Luisteren

Flexibiliteit
Resultaat:

In de coachrol als katalysator te fungeren in de doelgerichte groei/ontwikkeling van de gecoachte

Een coachingtraject (in overleg met gecoachte) vast te stellen, uit te voeren en het proces er van te bewaken

Verschillende coachingstijlen te herkennen en toe te passen

Een juiste verhouding te benoemen tussen coaching zich en andere leer- en ontwikkelvormen (inclusief intervisie en supervisie)

Coaching op het juiste moment toe te passen

Te herkennen wat de eigen mogelijkheden en grenzen zijn (kan deze ook expliciet hanteren).

Duur en kosten van de training:

Deze training kan gegeven worden in 3 dagen en de kosten bedragen 1085 euro.

Tags: coachen, Coaching, Communicatie, feedback, geven, Leiderschap, leiding, Management, ondernemer, opleiding, praktisch, Sociale vaardigheden, teambuilding, trainingen, Verandermanagement, visie ontwikkeling, zelfmanagement